工作恢复:重回良好工作状态的必由之路

摘要：

工作恢复是指工作中精力消耗之后,个体生理和心理状态的恢复过程.工作恢复是个体补充消耗的生理和心理资源的过程,这一过程可用努力—工作恢复模型和资源保存理论加以解释.目前工作恢复研究多采用自我报告的日记研究法,探索心理剥离、放松、掌握经验和控制等工作恢复的心理过程,考察休整、非工作活动、员工所处社会环境等工作恢复的前因变量,并检验工作恢复对幸福感、健康、工作表现等结果变量的正向预测作用.研究表明,工作恢复有助于个体保持积极情感、提高工作业绩.今后需在工作恢复的测量指标和研究方法等方面改进研究设计,并在工作恢复的作用机制及干预等方面着力拓宽研究方向.

关键词：工作恢复、资源理论、日记研究法

所属期刊栏目：39

分类号：U491.1;D616;F272.92

资助基金：四川省教育厅人文社会科学重点研究基地项目DIA120273

在线出版日期：2016-04-06（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页码：207-213