无边界职业生涯研究:二十年回顾与展望

摘要：

当今社会个体职业生涯发展与管理的背景发生了巨大变化,无边界职业生涯应运而生,它指一种不限于单一雇佣范围的—系列就业机会的职业路径.文章在介绍概念及发展历程的基础上,综述了影响无边界职业生涯的四类因素,并指出以往研究在概念、发展现状、维度和影响广度等方面存在的争议.未来应该针对当前争议有目的地展开研究,界定更加清晰的概念,扩展对无边界职业生涯类型的研究,以及这种流动环境在更深层上对个体以及组织的影响.

关键词：无边界职业生涯、易变性职业生涯、传统职业生涯、流动、边界

所属期刊栏目：38

分类号：F407.6;G250;F272.92

资助基金：国家自然科学基金;教育部人文社会科学研究项目;湖北省社会科学基金

在线出版日期：2015-04-10（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页码：243-248