研究生对导师负面评价的恐惧与师徒文化内隐观的关系

摘要：

本研究旨在探索“怕导师”现象的文化原因,从师徒关系内隐观分析“怕导师”的影响因素.采用问卷调查和启动实验的研究方法,结果表明:(1)“怕导师”现象是存在的,即研究生害怕来自导师的负面评价.相比女性导师,研究生更害怕男性导师;导师的职称会影响研究生的害怕程度,当导师是教授时,研究生更为害怕.(2)研究生的师徒关系内隐观与其负面评价恐惧有关,越具有“学从师教”观念的人越害怕来自导师的负面评价.(3)“学从师教”文化观的启动会影响研究生对导师负面评价的恐惧程度.

关键词：负面评价恐惧、师徒关系、文化内隐观

所属期刊栏目：37

分类号：H0;B844.2;F272.92

资助基金：教育部人文社会科学研究项目;华中师范大学人的发展与心理健康湖北省重点实验室的资助

在线出版日期：2015-01-19（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页码：1415-1420