群体规模与领导对群体组织公民行为的影响

摘要：

以37个工作群体中的501位员工为对象,探讨群体规模与领导行为对群体组织公民行为的影响.运用多层验证性因子分析技术对调查数据进行了检验,并在此基础上进行了最优尺度回归和偏最小二乘回归分析.结果表明,群体规模越大,群体组织公民行为的水平越低.领导的个人品德和团队维系行为对群体组织公民行为具有显著的正向影响作用,而领导的工作绩效行为对群体组织公民行为的影响作用不显著.

关键词：群体组织公民行为、领导、多层验证性因子分析

所属期刊栏目：36

资助基金：国家自然科学基金项目71171096

在线出版日期：2014-02-25（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共6页

页码：1441-1446