美军EPAS系统对我军士兵职业分类研究的启示

摘要：

EPAS（Enlisted Personnel Allocation System）是美军新开发的军人选拔分配系统。该系统采用最优线性匹配程序，通过预测绩效最大化，提高应征人员岗位匹配的有效性，以满足部队兵员分配的需求。本文从美军应征人员分配标准出发，介绍了该系统的历史沿革、主要原理，并阐明了对我军士兵职业分类研究的启迪。

关键词：应征人员、EPAS、职业选拔、人-岗匹配

所属期刊栏目：34

分类号：F272.92(企业经济)

在线出版日期：2012-04-21（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页码：1252-1257