企业员工人口学变量、工作特征与主观幸福感的关系：工作压力的作用

摘要：

本研究通过对北京、上海、南京、成都、长沙及广州266名企业员工有效样本的测查，考察了员工幸福感在人口学变量和工作特征变量上的差异，探讨了工作压力对幸福感的作用，发现不同年龄、学历、企业所有制、行业和工作岗位的员工的幸福感水平差异显著，人口学变量和工作特征对员工幸福感有交互作用。回归分析发现，工作压力、学历和工作类别变量分别直接影响幸福感，性别、年龄和学历还通过工作压力间接影响幸福感。

关键词：员工幸福感、人口学变量、工作特征、工作压力

所属期刊栏目：34

分类号：F272.92(企业经济)

资助基金：广东省自然科学基金10151042001000007;广东省哲学社会科学”十一五”规划项目GD100GL16;广东外语外贸大学校级“211工程”项目GDUFS-211-m;奥商研究中心课题2011JD-05

在线出版日期：2012-04-21（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页码：1151-1156