主观幸福感与成就水平、抱负水平的相关性研究

摘要：

本研究的目的在于考察主观幸福感的影响因素,并深入分析主观幸福感同个人成就与抱负之间的关系。首先,本研究编制了抱负水平问卷和成就水平问卷。其次,本研究选取学生、政府及事业单位工作人员、技术或管理人员、工人、不固定工作者五个群体680人为被试,探讨了他们的幸福感同抱负水平、成就水平之间的关系。研究结果表明：1、个体的幸福感和成就/抱负、成就水平、抱负水平三者都存在正相关关系。2、成就/抱负值可以解释幸福感8.9%的变异量。可以列出幸福感和成就/抱负的回归方程：y（幸福感）=21.959＋25.769x（成就/抱负）。成就水平和抱负水平中六个因子可以解释幸福感21%的变异量。可以列出回归方程：y（幸福感）=14.326＋1.030a（被支持感）＋0.686b（挫败感）＋0.447c（家庭生活）-0.261d（人际融合）＋0.421e（期望）-0.383f（追求优越）。两个回归方程经统计检验,都具有意义。

关键词：主观幸福感、成就水平、抱负水平

分类号：G444(教育心理学)

在线出版日期：2011-09-07（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页码：1516-1519