印象整饰和心理控制源对组织公民行为的影响

摘要：

采用问卷调查法,对组织公民行为的结构进行检验,并探讨印象整饰、心理控制源对组织公民行为的效应.结果表明:组织公民行为包括公司认同、利他行为和个人主动性三个维度.利他行为和个人主动性的变异很大程度上可以由印象整饰和心理控制源来解释;印象整饰、内控对组织公民行为有正向的影响作用,而外控对组织公民行为的影响是反向的.

关键词：印象整饰、心理控制源、组织公民行为

所属期刊栏目：33

分类号：B84(心理学)

资助基金：国家自然科学基金;教育部人文社会科学研究项目;广东省哲学社会科学规划项目

在线出版日期：2011-01-11（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页码：1270-1272,1269