企业社会责任表现与员工满意度对组织即兴效能的影响

摘要：

以提升组织即兴效能为出发点,构建了企业社会责任、员工满意度与组织即兴效能三者关系的理论模型;在此基础上,通过对三者各自维度的划分,借助结构方程统计分析方法,重点讨论了企业社会责任表现与员工满意度对组织即兴效能的影响机理.

关键词：企业社会责任表现、员工满意度、组织即兴效能

所属期刊栏目：33

分类号：B84(心理学)

资助基金：山东省社会科学规划项目08JDB014;宁波市软科学重大项目2009A10050

在线出版日期：2010-05-10（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：118-121