工作满意度研究述评

摘要：

工作满意度一般被定义为员工对工作的情感或态度.但仔细斟酌起来,相关定义还有待完善.鉴于此,该文对什么是工作满意度进行了分析,提出应当从系统论的观点对它进行考察;讨论了工作满意度的结构划分、测量方法;分析了工作满意度与工作绩效关系研究中存在的问题,并提出了解决之道;对未来工作满意度的研究作了展望.

关键词：工作满意度、工作满意度结构、工作满意度测量效度、工作绩效、工作压力

所属期刊栏目：32

分类号：B84(心理学)

资助基金：教育部哲学科学研究重大课题攻关项目05JZD00031

在线出版日期：2009-09-24（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：900-902,899