企业员工工作价值观与组织公民行为的关系研究

摘要：

本研究旨在探讨企业员工工作价值观与组织公民行为的关系.用工作价值观调查表、中国组织公民行为量表对525名企业员工进行了问卷调查,结果发现:整体工作价值观与整体组织公民行为存在着显著性相关;工作价值观的能力发展维度对组织公民行为的公司认同、个人主动性、保护公司资源因素有显著正向影响;工作价值观的地位因素对组织公民行为的公司认同、同事间的利他行为、个人主动性因素有显著正向影响.

关键词：企业员工、工作价值观、组织公民行为

所属期刊栏目：30

分类号：B84(心理学)

资助基金：西南大学校科研和教改项目NSKD 04020

在线出版日期：2007-09-03（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：958-960