企业员工组织支持感与工作满意度、离职意向的关系研究

摘要：

通过对611名企业员工的调查,探讨组织支持感与工作满意度、离职意向之间的关系.结果表明:组织支持感与工作满意度存在显著的正相关;组织支持感与换岗意向、换职意向存在显著的负相关,但仅对换职意向具有负向预测作用;工作满意度与换岗意向、换职意向存在显著的负相关,并对二者都具有负向预测作用.

关键词：组织支持感、企业员工、工作满意度、离职意向

所属期刊栏目：30

分类号：B84(心理学)

资助基金：西南大学校科研和教改项目西国重04020

在线出版日期：2007-05-09（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：441-443