工作倦怠评价标准的初步探讨

摘要：

本研究运用工作倦怠问卷、一般健康问卷和自尊量表对四个样本的834名被试进行调查,初步制订了工作倦怠的评价标准.结果发现:(1)可以以耗竭分数＞25、人格解体分数＞11、成就感降低分数＞16作为工作倦怠的临界值;(2)工作倦怠从程度上可以分为零倦怠、轻度倦怠、中度倦怠和高度倦怠四种水平;(3)工作倦怠的评价标准具有较好的区分效度.

关键词：工作倦怠、评价标准、临界值

所属期刊栏目：29

分类号：B82(伦理学(道德哲学))

资助基金：上海市社会科学基金2004BJ-1001

在线出版日期：2006-04-13（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：148-150,153