组织文化的纬度对家族企业企业家精神的影响

摘要：

组织文化是一项重要的资源,家族企业利用这个资源增加竞争优势.组织文化的四个纬度:个人与团队文化导向;内部和外部文化导向;管理的集中化和分散化程度;短期和长期导向,对家族企业的企业家有着重要的影响.组织文化的四个纬度与家族企业的企业家之间的关系研究,填补了组织文化研究的空白.

关键词：组织文化、纬度、家族企业、企业家

所属期刊栏目：28

分类号：F27;C91

在线出版日期：2005-05-19（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：464-466