工作倦怠的结构研究

摘要：

工作倦怠是指"在以人为服务对象的职业领域中,个体的一种情感耗竭、人格解体和个人成就降低感的症状".参考国外知名的工作倦怠问卷,在访谈和开放式调查的基础上,编制了适用于中国文化背景的工作倦怠问卷.探索性因素分析结果表明,工作倦怠问卷由耗竭、人格解体和成就感降低三个因素构成.问卷的信度和效度都达到了心理测量学的要求.

关键词：工作倦怠、耗竭、人格解体、成就感降低

所属期刊栏目：28

分类号：B84;G44

在线出版日期：2005-05-19（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：454-457