企业管理者的控制点与信任感研究

摘要：

控制点与信任感是与企业经营者任职资格密切相关的心理品质,研究采用问卷法,对297名企业管理者的控制点与信任感进行研究,结果表明:企业管理者倾向于采用个人实力控制归因而不易于采用人际间控制归因;管理者的控制点在管理者的人格类型、年龄、受教育水平、所属企业性质变量上存在显著差异.管理者的信任感在管理者的年龄、受教育水平变量上存在显著差异.企业管理者的个人实力控制点、信任感与人际间控制点之间的回归方程显著.

关键词：企业管理者、控制点、信任感

所属期刊栏目：28

分类号：B84;C91

资助基金：国家自然科学基金70372036

在线出版日期：2005-05-19（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：252-254