不同职工对待激励模式需求程度的实证研究

摘要：

本研究的目的是研究不同情况职工采取何种激励方法最为有效.方法是采用自编的职工激励调查表,对河北省石家庄市不同类型、等级的3家医院的医护人员进行了调查,首先对调查项目在被调查人中进行因子分析筛选项目,形成了最终的激励评价表,用该激励评价表的项目统计分析了不同情况职工对待激励模式的需要程度.统计的平均数显示,对工作环境、责任和物质奖励比较重视,女工对物质奖励的要求高于男职工,男职工在与工作有关的因素上高于女职工;从年龄和职务来看,年龄越低,职务越低,对各种激励模式的要求越高;文化程度越高,对责任、成就、人际关系的要求越高.

关键词：职工层次、激励需求、项目筛选

所属期刊栏目：27

分类号：R76;R18

在线出版日期：2004-12-16（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：1407-1409,1343