成就目标定向、自我效能与反馈寻求行为的关系

摘要：

本研究共调查来自企业的员工539人,探讨了成就目标定向、自我效能感与反馈寻求行为的关系.研究表明:成就目标定向是通过影响个体的自我效能感来对个体反馈寻求数量、反馈寻求努力起作用的,成就目标定向的各个维度对结果变量均有不同程度的影响.最后,本文提出了一些今后研究的展望.

关键词：成就目标定向、自我效能、反馈寻求行为

所属期刊栏目：27

分类号：B84(心理学)

资助基金：国家自然科学基金重点79930200

在线出版日期：2004-07-31（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：203-206