激励的动态分析与评价

摘要：

@@ 1问题的提出及其意义
伴随着行为科学和系统理论的产生,管理学家们对如何实现"组织和个人利益的一致"的研究表现出空前的热情.他们在综合社会学、心理学、人类学等有关学科研究成果的基础上,对激励问题进行了多方位、多层位、较全面的探讨.

机标关键词：激励的动态分析、评价、研究成果、行为科学、系统理论、激励问题、个人利益、心理学、社会学、人类学、理学家、多方位、多层位、组织、学科、基础

所属期刊栏目：25

分类号：B84(心理学)

在线出版日期：2004-07-31（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：623-625