人格特质与行为绩效关系研究

摘要：

@@ 人格特质理论产生的目的就是要找到行为产生的根源,并用于解释和预测人的行为.这就注定了人格特质理论在解释和预测人的行为绩效以及人才选拔中的影响力.但许多研究结果表明,人格特质与行为绩效的相关系数并不是很高(0.15-0.25).这与特质理论所持假设的片面及其在测验上存在的问题有关.

机标关键词：人格特质、行为绩效、关系研究、特质理论、产生的根源、预测、相关系数、人才选拔、解释、影响力、测验

所属期刊栏目：25

分类号：B84(心理学)

在线出版日期：2004-07-31（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：107,117