择业效能感结构的验证性因素分析

摘要：

@@ 1前言
择业效能感是指个体对实现与择业相关任务所需能力的自我知觉[1],因其对大学生择业具有重要影响而倍受西方心理学界关注.而在我国相关文献中尚未发现该领域的研究.

机标关键词：择业效能感、结构、验证性因素分析、大学生择业、自我知觉、相关任务、学界、心理、文献、能力、个体

所属期刊栏目：25

分类号：C91(社会学)

在线出版日期：2004-07-31（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：91-92