国有大中型企业职工满意感研究

唐正风1张友谊2邢占军3

1.华东师范大学; 2.中共山东省委党校; 3.中共五莲县委;

摘要：

本文在对山东省国有大中型企业职工进行大规模抽样问卷调查的基础上,分析了满意感调查表的信度和效度,并探讨了运用该调查表所得出的一些重要结论.对所获数据的分析表明:(1)满意感量表具有良好的再测信度和结构效度;(2)国有大中型企业职工总体满意感和五个方面的具体满意感不太平衡;(3)国有大中型企业职工满意感受到职工个人的性别、年龄、受教育程度、婚姻状况、工作性质、进厂方式,以及职工所属企业所在地区、企业规模、效益、转轨情况等因素的影响.

关键词：国有大中型企业、满意感、山东省取样

所属期刊栏目：24

分类号：B84(心理学)

在线出版日期：2004-07-31（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：191-193