冲突性话语的管理策略分析

摘要：

本文以Spencer-Oatey 人际关系管理为理论框架,通过分析影剧作品中的冲突性话语,探讨了缓和或避免冲突的语用策略,旨在促进人际和谐和社会和谐.同时,该研究表明在人际关系管理理论制约下,交际主体对面子和交际权的优先考虑.

关键词：人际关系管理理论、冲突性话语、语用策略

分类号：F272.92;G221;F832.33

在线出版日期：2016-01-26（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：129-130