专业匹配对工资水平的影响 ——基于麦可思调查数据的实证分析

摘要：

使用麦可思2011—2015年关于本专科毕业生毕业半年后的调查数据,描述了高校毕业生专业匹配情况的现状,并从学历程度、学校类型、专业及城市类型等维度详细分析了专业匹配与否对工资水平的影响.总体而言,专业匹配确实能为高校毕业生带来较高的工资收入,总体影响系数为5.89％,但是这种影响存在多方面的差异:本科学历的影响大于专科学历的影响,分别为6.13％与3.66％;211院校与非211院校的系数值分别为11.79％和9.01％;工学、医学及理学专业匹配度高对工资的影响较大,其他专业的影响较小;行政级别高的城市因产业结构及经济发展模式的需要,对专业匹配度的要求较高.随后,通过使用2011—2014年数据和构造自匹配专业与职业情况进行了稳健性检验,回归结果与2015年的结果基本类似,证明了模型构建的普适性.

关键词：专业匹配、工资溢价、学科差异、高等教育

所属期刊栏目：18

分类号：G40-054(教育学)

资助基金：国家自然科学基金71773151

在线出版日期：2022-03-28（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共12页

页码：161-172