工会维权难仍需对症下药——专访中国劳动关系学院教授许晓军
《小康》:我国建立集体协商机制已经有16年的时间了,但其在劳动关系矛盾中发挥的作用一直被舆论质疑,对此你有什么看法?许晓军:我国的集体协商机制经过各级工会组织坚持不懈的努力,从无到有已经取得了长足的进步,目前覆盖了200多万家企业、1.6亿职工,在构建和谐劳动关系,维护职工合法权益方面发挥了一定的作用.然而,也应当看到,我国的集体协商机制还不够完善,存在着一定的问题,在解决劳动关系基本矛盾方面还不是很理想,与整个社会对这个机制的期望还有距离.
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2012-01-15（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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