职工维权工会给力

摘要：

“依法推动企业普遍建立工会组织,依法推动企业普遍开展工资集体协商.”根据全国总工会的这一要求,2010年12月28日,北京市总工会做出承诺,到2013年,超80％建会企业普遍建立工资协商制度,涵盖各类企业.其中特别规定了包括按照最低工资标准发放职工工资,因劳动报酬引发的劳资矛盾突出,劳动争议多发在内的五类“问题企业”.

机标关键词：职工工资、维权、各类企业、最低工资标准、工资集体协商、工会组织、协商制度、特别规定、劳资矛盾、劳动争议、劳动报酬、北京市、问题

分类号：F27;D92

在线出版日期：2012-01-15（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：74-75