薪酬设计中对员工能力因素的思考
文章就薪酬设计中员工能力因素进行了分析,探讨了能力、绩效和薪酬三者之间的关系,提出了解决问题的途径和相应模式,并对三种模式的优缺点进行了评价,为企业薪酬设计和经营者决策提供参考.
薪酬设计、能力、绩效、薪酬
15
F4(工业经济)
2007-07-26(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共2页
79,86
薪酬设计、能力、绩效、薪酬
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F4(工业经济)
2007-07-26(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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