新疆人力资源开发评价及供求前景预测

摘要：

文章在构建人力资源评价指标体系的基础上,利用主成分法评价全国31省市人力资源开发水平并预测新疆2015年和2020年人力资源的供给与需求数量.作者认为未来十年新疆劳动力供需的总量压力会逐步减小,需求略大于供给,但就业的结构性矛盾更加突出,就业形势依然严峻.因此,建议加大教育事业的投入力度,强化人力资源的培养,加大人才引进力度.

关键词：人力资源、开发、现状、预测、新疆

分类号：F249.2(劳动经济)

在线出版日期：2013-12-31（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共6页

页码：45-50