期刊专题

浅析人力资源管理在现代企业管理中的重要性

引用
在国家经济结构调整,供给侧结构性改革等新形势下,企业发展的机遇与挑战并存.在机遇面前,企业紧紧抓住人力资源管理中的人才战略,培养高素质人才,去迎接企业面临的挑战.若不能及时调整并解决人力资源管理中的问题,必然会导致企业的发展受阻,甚至在市场竞争中被淘汰.本文从实际出发,通过对当前企业人力资源管理的重要性进行分析,并提出优化对策,以此提高企业在市场中的核心竞争力,促进企业的长远发展.

人力资源管理、现代企业管理、重要性

2020-07-23(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)

共2页

150-151

相关文献
评论
暂无封面信息
查看本期封面目录

新金融世界

1674-5221

11-5790/F

2020,(3)

相关作者
相关机构

专业内容知识聚合服务平台

国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”

国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304

©天津万方数据有限公司 津ICP备20003920号-1

信息网络传播视听节目许可证 许可证号:0108284

网络出版服务许可证:(总)网出证(京)字096号

违法和不良信息举报电话:4000115888    举报邮箱:problem@wanfangdata.com.cn

举报专区:https://www.12377.cn/

客服邮箱:op@wanfangdata.com.cn