浅析勘测设计企业基于KPI的绩效管理问题与建议
关键绩效指标(KPI)是实现企业战略目标的有效绩效管理手段,KPI的制定、分解、考核、评价是一整套系统性的工作.本文对勘测设计企业基于KPI的绩效管理过程中存在的问题进行了分析,并针对存在的问题提出了对策,以期为勘测设计企业构建科学、高效、完备的绩效管理体系提供建议.
绩效管理、KPI、勘测设计企业
2020-07-23（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
共2页
54-55
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绩效管理、KPI、勘测设计企业
2020-07-23（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号：2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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