事业单位人力资源培训体系的建立思路探讨

摘要：

事业单位作为国家的重要组成部分,对于人才的吸纳以及各项项目的建设,都会产生特别大的影响力.从目前所掌握的情况来看,事业单位人力资源培训体系,成为了大家重点关注的对象.相对而言,该项体系关系到团队的壮大,在人才的综合培训效果上,也会产生较大的影响力.为此,我们必须在事业单位人力资源培训体系的建立过程中,按照科学的思路来完善,从而减少一系列措施所造成的负面影响.文章就此展开讨论,并提出合理化建议.

关键词：事业单位、人力资源、培训体系、建立

在线出版日期：2020-05-11（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：104-105