银行员工满足感与积极性的实证分析

摘要：

@@ 竞争激烈的时代里,高效率和高素质的人力资源往往成为决定企业胜负的关键.随着金融市场的开放,银行业由过去稳赚不赔的特许及寡占的市场变为竞争剧烈的有亏有赢的市场.对于员工而言,市场环境的变化将使员工面临被裁员、转派、减薪和工作负荷增加等不确定的工作变动,因此这些变动会使银行员工对激励办法以及内在、外在的满足程度都有可能产生变动;员工工作满足的改变、工作积极性的变化将影响到未来企业组织的竞争力和生产力.

机标关键词：银行员工、满足感、工作积极性、实证分析、市场环境、竞争力、员工工作、人力资源、企业组织、满足程度、金融市场、激励办法、负荷增加、银行业、生产力、效率、素质、时代、裁员

分类号：F8(财政、金融)

在线出版日期：2005-01-04（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：22-23