企业管理会计人才培养浅探

摘要：

一、引言
《财政部关于全面推进管理会计体系建设的指导意见》提出了加强管理会计人才培养的重要任务,并强调了在管理会计体系建设中要"坚持人才带动,整体推进"的原则.在财政部《会计行业中长期人才发展规划(2010—2020年)》及各地方会计人才队伍建设工程的实施中,都加强了管理会计知识技能的培养内容;社会各界都参与了我国管理会计人才能力框架构建和评价体系的研究;各财经类院校(系)都在进行如何改进管理会计教学、培养合格管理会计人才的探索.企业作为管理会计的重要实施主体,同样肩负着在实践中进一步培养管理会计人才的重任.人才培养不仅是企业的社会责任,而且是企业提高核心竞争力的关键所在.上海电气致力于打造国际化、现代化的公众公司,十分注重包括管理会计人才在内的各类人才培养.本文联系上海电气集团总公司(以下简称"上海电气"或"集团")实际,探讨企业对管理会计人才的培养.

机标关键词：企业管理会计、人才培养、会计人才、体系建设、企业的社会责任、上海、电气、财政部、人才的培养、核心竞争力、知识技能、整体推进、实施主体、人才能力、人才发展、人才队伍、评价体系、培养内容、培养管理、框架构建

分类号：F27;TP3

在线出版日期：2015-11-02（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：48-50