“个性官员”现象研究综述

摘要：

“个性官员”群体的个性化施政及其影响已使之成为一种政治现象,反映和折射着中国当前官场政治生态的变化.学界将“个性官员”界定为勇于突破传统施政套路,锐意创新而又有着鲜明个性的官员,但其“个性”应规范在法律与制度许可的框架内;“个性官员”现象的出现是与政治体制改革、政绩导向的官员考评机制、宽松的体制环境及官员自身因素等分不开的.尽管存在诸多争议,但从积极方面看,“个性官员”个性化施政模式在一定程度上有利于制度创新和改进政治生态,但其“人治”色彩使制度创新方向带有不确定性且面临创新成本高的问题.

关键词：政治文化、官员、“个性官员”、政治现象、人治、法治

分类号：D630.9(国家行政管理)

在线出版日期：2012-12-11（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页码：7-11