聘任制在事业单位人事制度改革中的地位和作用

摘要：

事业单位人事制度改革的基本目标,是克服事业单位人事制度的现有弊端,建立一个充满活力保证社会各项事业发展的人事制度.选用制度是整个人事制度的基础和关键环节.从满足我国事业单位人事制度的目标要求看,能够充分满足这些目标要求的最佳方式,首推聘任制.科学设计聘任制的基本方面包括:科学设计聘用的条件,科学规范聘用的程序和方法,科学确定聘用的适用范围.

关键词：聘任制、事业单位、人事制度改革

分类号：D630.1(国家行政管理)

在线出版日期：2007-12-03（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：17-19