物业管理企业员工流失问题研究--以达州市为例

摘要：

物业管理是一个服务性行业，企业的发展与稳定的员工队伍有着密不可分的联系。但是就目前达州市而言，物业管理行业员工流失非常严重，特别是基层员工，这种状况势必会阻碍整个行业的发展。本文针对达州市的员工流失现象，分析了员工流失对物业管理企业的影响，剖析了员工流失的普遍原因，并在此基础上提出了物业管理企业降低员工流失率的对策。

关键词：物业管理企业、员工流失、人力资源管理、企业文化

分类号：F272(企业经济)

资助基金：四川文理学院社区服务发展研究创新团队编号川文理2014112-10支持。

在线出版日期：2014-12-08（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：33-35