怎样引入人才竞争机制让优秀人才脱颖而出--企业管理人员竞争上岗组织实施要点

摘要：

@@ 在企业人力资源管理实践中,不少企业引入了竞争机制,在管理人员中实行竞争上岗,收到了较好的效果.实践表明,竞争上岗是完善企业管理人员聘任制度的重要组成部分,是改进管理的重要手段.

机标关键词：优秀人才、竞争机制、企业管理人员、竞争上岗、组织、人力资源管理实践、聘任制度、改进管理、组成

分类号：F2(经济计划与管理)

在线出版日期：2006-09-11（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：56-57