基于双因素理论医务人员激励的研究

摘要：

通过分析双因素理论与医务人员激励的联系,指出在公立医院中,影响激励医务人员的主要因素,结合笔者在H医院人力资源管理工作实践,探讨双因素理论在医务人员激励中的有效应用,以期理论联系实践,促进人力资源激励手段创新.

关键词：双因素理论、医务人员、激励

所属期刊栏目：17

分类号：R197(保健组织与事业（卫生事业管理）)

在线出版日期：2019-08-13（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：55-56,60