南疆三甲医院员工工作满意度及影响因素分析

摘要：

目的 通过对南疆某三甲医院员工工作满意度现状的调查,分析工作满意度的影响因素.方法 采用问卷调查法对南疆某三甲医院的所有员工进行调查,并利用统计描述、方差分析等统计学方法进行数据处理.结果 调查对象工作满意度水平较低,性别、工作年限和职称对满意度具有统计学意义(P＜0.05),其中满意度较低的项目是报酬与福利、人际关系.报酬与福利、人际关系、培训晋升和领导管理是影响工作满意度的主要因素.结论 为提高医院员工工作满意度,需要制定合理的培训与晋升制度,注重员工的发展状况;建立合理的薪酬机制,解决员工的后顾之忧;理顺沟通机制,改善人际关系;营造良好医院环境,创建和谐的文化氛围.

关键词：医院员工、工作满意度、南疆

所属期刊栏目：14

分类号：R197(保健组织与事业（卫生事业管理）)

在线出版日期：2016-05-23（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：36-39