构建医院文化 培育核心竞争力

摘要：

医院文化是医院的灵魂和血脉，如何加强和改进医院文化建设，培育核心竞争力，实现医院的可持续发展，是医院管理者不断探索的课题。滨州医学院附属医院在多年的办院发展过程中，结合自身特点通过打造精神文化，强化制度文化，形成科室文化，打造品牌文化，优化环境文化等一系列形式加强并改进医院文化建设，取得了显著成效。

关键词：医院文化、精神文化、制度文化、品牌文化、学术文化

分类号：R197(保健组织与事业（卫生事业管理）)

在线出版日期：2015-04-09（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：81-82,92