基于护士岗位管理的临床实践分析

摘要：

目的：探讨岗位管理对护理工作的影响。方法科学设置护理岗位和护理单元；建立绩效考核模式；开展不同层级护士岗位培训；实施层级护士竞聘上岗。结果护士团队协作满意度、本职工作满意度、护理管理满意度、工作回报满意度、不良事件发生情况、患者对护士的满意度等与以往比较差异有统计学意义（P ＜0.05）。结论基于护士岗位管理能显著提高护士工作满意度，减少护理不良事件的发生。提高患者满意度。

关键词：护士岗位管理、护理管理实践、工作满意度

分类号：R197(保健组织与事业（卫生事业管理）)

在线出版日期：2015-04-09（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：61-63,67