浅谈新医改背景下医事服务的绩效考核

摘要：

取消药品加成增设医事服务费是破除“以药补医”机制，建立和完善公立医院体现医护人员技术劳动价值和管理水平的稳定长效补偿机制。医事服务是医疗机构的主要业务内容，医事服务费是医务人员劳动价值的体现，医疗机构通过探索合理的医事服务绩效管理达到“人民群众得实惠，医务人员受鼓舞，医院发展添活力”的医改目标。对医事服务绩效考核的意义、原则进行了阐述，以 A 医院为例简述了医事服务绩效考核的实际分配方案及效果，为其他医疗机构的绩效考核提供参考。

关键词：医药分开、医事服务、绩效考核

分类号：R197(保健组织与事业（卫生事业管理）)

在线出版日期：2015-04-09（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：31-33