医院绩效分配方案的改革与创新

摘要：

绩效分配方案作为医院发展的引擎,对调动和激发医院职工的工作积极性,推动医院的发展起着举足轻重的作用.以“总量控制、按分计酬”为主线,通过对新、旧两种分配方法的对比分析,把工作量、经济效益以及综合绩效考评有机结合起来.破解了长期以来阻碍医院发展的瓶颈问题,形成了导向清晰、目标明确的绩效分配考评体系,较好地解决了“长期发展与短期增长、医院战略与个人绩效”之间的矛盾.有力地推进了医院的快速可持续发展.

关键词：绩效分配方案、改革、创新、医院

所属期刊栏目：12

分类号：R197(保健组织与事业（卫生事业管理）)

在线出版日期：2015-01-14（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：32-34