公立医院临床绩效评价的探索

摘要：

目的 建立科学的临床绩效系统,实现绩效评价的客观性、公平性、实用性,形成有效激励机制.方法 以工作量核算为基础,以质量控制为重点,以综合评价为手段.结果 医护人员积极性得到调动,提高了工作效率和质量,增强了节约意识.结论 临床绩效改革合理有效,为公立医院奖金分配制度提供参考.

关键词：公立医院、绩效评价、改革、探索

所属期刊栏目：11

分类号：R197(保健组织与事业（卫生事业管理）)

在线出版日期：2013-11-25（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：30-31