以人才战略推进国家临床重点专科建设的实践

摘要：

医院始终牢牢把握“第一资源”这个核心战略,本着高质量、高标准、高要求构筑人才建设高地,通过锻造高层次专业技术人才、建设高素质学科带头人队伍、优化人才队伍结构等举措,着力夯实国家临床重点专科建设.同时,在实践过程中,为使人才队伍建设更好地促进国家临床重点专科建设,应重点把握好三个问题:人才建设需具备前瞻性和规划性；人才建设要注重效果评价；学科带头人后备人选培养等.

关键词：人才战略、国家临床重点专科、医药卫生体制改革

所属期刊栏目：11

分类号：R197(保健组织与事业（卫生事业管理）)

在线出版日期：2013-11-25（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：1-4