人才风险投资与欠发达地区医院人力资源建设——基于两个医院的个案研究

摘要：

制约欠发达地区公立医院发展的关键因素是人力资源,而医院人力资源建设发展需要长期大量的资金投入,通过对两个案例的描述分析,对人才风险投资理论在医院应用前景予以展望,使欠发达地区公立医院能找到一条符合实际的人才投资和培养思路,从而推动医院人力资源建设发展.

关键词：医院、人力资源投资、风险

所属期刊栏目：10

分类号：R197(保健组织与事业（卫生事业管理）)

在线出版日期：2013-01-25（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：56-57,60