以某公立医院为例谈医院人才流失的影响因素及控制机制

摘要：

人才流失已成为困扰医院的一大难题,如何能够吸引人才、凝聚人才、留住人才是医院增强竞争力的一个重要手段.本文以某公立医院为例,对人才流失的影响因素及控制机制进行分析和解读.

关键词：医院、人才流失、影响因素、控制机制

所属期刊栏目：9

分类号：R197(保健组织与事业（卫生事业管理）)

在线出版日期：2011-06-30（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：46-48