新医改形势下公立医院临床医生的绩效考核与薪酬激励

摘要：

公立医院要建立既突出岗位价值、贡献和工作效率,又避免以追求创收为目的 、经济指标为主的薪酬体系.公立医院应从服务数量、服务质量、服务效果、成本控制和患者满意度等方面,来构建临床医生绩效考核指标与薪酬体系.

关键词：公立医院、临床医生、职业特点、绩效考核、薪酬激励

所属期刊栏目：8

分类号：R197(保健组织与事业（卫生事业管理）)

在线出版日期：2011-03-29（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：7-10