医院临床科室绩效评价模型的构建与应用

摘要：

为管理者适时监控临床科室发展,全面提升科主任管理能力,构建临床科室绩效评价模型.选择一系列科学方法,确定出临床科室绩效评价4个维度,5个一级指标,手术科室14个二级指标,非手术科室13个二级指标,采用TOPSIS法进行综合评价.在实施过程中取得一定成效,有一定推广价值.

关键词：临床科室、绩效评价、评价模型

所属期刊栏目：8

分类号：R197(保健组织与事业（卫生事业管理）)

资助基金：重庆市卫生局课题编号2009-2-279

在线出版日期：2010-07-15（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：35-38