10.3969/j.issn.1672-4232.2008.06.023
浅析公立医院人才流失的原因及几点建议
@@ 随着医疗卫生改革不断深化,医院间的竞争越来越激烈.多层次、多种所有制医疗机构的不断涌现,决定医院生死存亡的不仅是市场竞争,而且还有越来越激烈的人才竞争.
公立医院、人才流失、医疗卫生改革、市场竞争、多种所有制、医疗机构、人才竞争、多层次
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F71;R95
2009-03-11(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共3页
58-60
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公立医院、人才流失、医疗卫生改革、市场竞争、多种所有制、医疗机构、人才竞争、多层次
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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